为深入学习贯彻党的二十大精神，全面提高党建工作水平，激发党建新活力，推动党建与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障医院高质量发展，12月6日，山东第一医科大学第三附属医院开展了“党建品管圈”创新项目展示测评会，党委副书记、院长盛立军主持会议并讲话，院领导隋文乐、尹刚、吕宝玉出席，党办、政工部、各党支部书记、委员等30余人担任评委。

　　我院开展“党建品管圈”创新项目活动以来，得到各支部、各部门的积极响应，主题涉及医疗、医技、护理、成本控制、志愿服务等本团队工作中遇到的方方面面问题，充分调动起了全员积极主动参与的热情，经过各团队4个多月的努力，最终有8个支部的6个优秀项目进入了成果展示测评阶段。

　　各参赛团队从确定圈长、圈员，选定圈名、圈徽，选择主题理由，拟定活动计划书，现状把握调查、目标设定、原因分析，对策拟定、改善措施实施，标准化解析，效果确认，检讨与改进以及取得的效果评价等各个方面进行了现场汇报，各项目圈长向与会人员展示了本团队如何发挥团队力量，结合实际分析、解决存在的问题，把“品管圈”模式运用到党建工作中，聚焦高质量发展，提升党建工作效能，强化党建工作创新成果运用转化为高质量发展实效，各项目圈员代表也分享了自己参与活动的收获和体会。

　　党委副书记、院长盛立军对各参赛团队精彩的展示进行了逐一点评，肯定了成绩，也指出了不足，并为今后继续开展“党建品管圈”创新项目，达到持续改进的目的，推动党建组织管理由自上而下被动制约管理转变为上下结合主动参与模式提出新的要求。院领导隋文乐、尹刚、吕宝玉也分别就参赛项目有关的专题、案例从主题选定、现状调查、原因分析、对策实施及检讨、标准化等方面进行了点评，并对我院逐渐形成的集学习、团队、责任、执行为一体的“品管圈”文化表示肯定。与会人员纷纷表示受益匪浅，并对测评会为我院全体党员、职工提供了一个展示自身才智、展现自我能力和风采的舞台表达了赞叹与肯定。经过现场激烈地角逐以及评委们从圈名及工作规则、主题设计、活动进程、实践力及活动成果、现场汇报效果等方面认真进行测评，评选结果新鲜出炉。

临床第一、三党支部的《“6S”圈》荣获一等奖

机关党支部《基于品管圈提升医院志愿者服务满意度的实践探索》、临床第二党支部《党建引领“加强战斗堡垒建设，

提升病人满意度”红船圈》荣获二等奖

门诊第二党支部《党建引领“控制耗占比，降耗提效节能圈”、门诊第一党支部《“卓越圈”活动：降低药房调配差错》、离退休第一、二党支部《“银龄先锋圈”做新时代发展助力军》荣获三等奖

　　党委副书记、院长盛立军作了大会总结，她首先对本次活动的成功举办给予了高度评价。她指出，党委高度重视此次活动，将“党建品管圈”模式作为强化党建引领、政治领导的重要抓手和党建与业务深度融合的有力举措，通过以赛代训，持续推进党建理论思路创新、方式手段创新、基层工作创新，展现了全院各支部、各部门形成比学帮超的浓厚氛围和风清气正、蓬勃向上的新局面及全院职工依靠自身智慧发现并解决身边问题的爱岗敬业的精神面貌，同时，还开拓了一条通过党员的模范带头作用，成功地把游离在组织之外的优秀人才吸入进组织，为医院优秀人才的选拔培养打下坚实基础的新路。她强调，本次评选活动的圆满结束也是下次继续开展“党建品管圈”创新项目工作的新起点，各支部、各部门要勇于探索实践党建工作新方法，不断将党建工作目标具体化，坚持做“党建品管圈”活动的推广者，持续推动“党建+”活动的深入，以党建为引领实现医院全面质量监管及持续改进，统筹推进医疗技术、服务水平、医德医风、管理效益等各项工作的新突破，助推医院高质量发展。